2015/4/6 14:36:19

陶瓷餐具 2013年酒店人才市场建议及预测

陶瓷餐具 2013年酒店人才市场建议及预测

 

　　1、国内酒店面临的招聘形式更加困难，对人才的吸引度需要进一步提升。

　　2、一线员工及酒店高层的招聘难度增大 ，中层职位人才质量参差不齐、匹配度不高。

　　3、转变人才选拔观念，完善选聘标准。招聘要求上，酒店则将会继续有所放宽。

      4、2013年，酒店对人才的需求仍旺盛，然而人才流失、用工荒等现象在短时间内并不能得到很好地解决。

　　5、一线员工的流失率仍会居高不下，人才缺口依然存在 。一线城市酒店的用工形式将变得更为紧张。

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