餐具 培养具备职业精神的酒店人才能真正提高的竞争力
对于酒店的管理,目前问题也不少,这些管理问题对于员工形成良好的职业精神产生了一定的阻碍。例如目前酒店的数量在不断增多,新开酒店很多,经营上的压力使得不少酒店在过渡追求短期效益,为了一些商业利益,而不重视酒店服务于品牌。对于员工的培训工作也没有重视。特别是一些管理层,自身的素质不高,对员工缺乏强有力的督导以及制度的执行。凡此种种,都使得员工的职业精神在慢慢地缺失。
职业精神对于酒店人来说至关重要,作为一名酒店员工,是酒店的一分子,在自己的岗位上,不仅代表自己,更代表酒店服务质量和形象。除了这一点,塑造良好的职业精神对酒店人的职业发展也是非常关键。
培养具备职业精神的酒店人才能真正提高酒店的竞争力,包括文化竞争力、团队竞争力和效益竞争力
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